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汕头市教育局“能工巧匠进校园计划”实施方案
来源:汕头市委组织部
发布机构:
2019-12-02 08:57


为加强职业教育教师队伍建设,适应职业教育发展壮大和人才培养质量提高的需要,根据《中共汕头市委印发<老挝黄金赌场:我市加快人才发展的实施意见>的通知》(汕市发〔2017〕16号)精神,我市决定2018年继续在中职学校(含技工学校,下同)中实施“能工巧匠”进校园计划,结合汕头市职业教育实际,制订本实施方案。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,培养高素质教师队伍,引导和帮助中职学校主动适应经济社会发展需要,深化教学改革、完善制度体系、健全运行机制,促进中等职业教育健康可持续发展。
二、总体目标
实施中职学校“双师型”教师,优化中职学校教师队伍结构,适应现代职业教育发展需要,建立新形势下推动我市中等职业教育内涵优质发展的工作机制,提高技能人才培养质量,提升服务经济社会发展能力。
三、申报范围
本计划主要资助我市中职学校重点建设专业、核心骨干专业聘请“能工巧匠”到学校担任兼职教师。
资助岗位包含专业课教师岗位和实习、实训指导教师岗位(基础课和公共课教师岗位不列入资助范围)。每个岗位可根据教学需要聘请1名或若干名兼职教师。每个资助岗位的教学任务跨度一年。
四、支持名额和标准
市人才发展专项资金计划每年资助全市中职(技工)学校50个岗位聘请“能工巧匠”到学校担任兼职教师。获得资助的岗位,每年度按4万元/岗位的标准给予资助。经费主要用于兼职教师的工资和课酬补贴等。
五、“能工巧匠”的界定及聘请
(一)“能工巧匠”的界定。
“能工巧匠”是指受各学校聘请,兼职担任特定专业课或者实习实训指导课教学任务以及传授行业企业新标准新技术的专业技术人员、高技能人才。不包括学校内兼课的教学行政人员、返聘教师、合同制聘用教师以及外校的兼课教师。
“能工巧匠”一般应为企事业单位在职人员。专业教学急需的也可聘请退休人员。“能工巧匠”不纳入学校编制。
(二)“能工巧匠”的资格条件。
1.具备良好的思想政治素质和职业道德,遵纪守法,热爱教育事业,身心健康。
2.具有较高的专业素养和技能水平,能够胜任教学工作;一般应具有5年及以上实际工作经验。
3.一般应具有中级以上专业技术职称(职务)或高级工以上等级职业资格(职务),特殊情况也可聘请具有特殊技能,在相关行业中具有一定声誉的技术能手、非物质文化遗产国家和省级传承人。
4.初次聘请的退休人员,离开原工作岗位的时间原则上不超过2年,年龄一般不超过65周岁,特殊情况可根据学校需要而定。
(三)“能工巧匠”的聘请原则。
1.各学校聘请“能工巧匠”可通过对口合作的行业、企事业单位选派的方式产生,也可以面向社会聘请。学校聘请“能工巧匠”应优先考虑对口合作企业人员,建立合作企业人员到职业学校兼职任教的常态机制,并纳入校企合作基本内容。
2.各学校聘请“能工巧匠”应坚持“公平、公正、公开”原则,广泛选拔、严格考核、择优录用。
(四)“能工巧匠”的聘请程序。
1.各学校成立“能工巧匠”聘用工作小组,成员包括学校领导班子成员、人事、纪检、各专业系(部)负责同志、工会代表、教师代表等。
2.根据教学需要,确定“能工巧匠”到学校担任兼职教师岗位和任职条件。
3.应聘“能工巧匠”在应聘前应征得所在单位的同意并提供相关证明材料。
4.学校对应聘“能工巧匠”的人员进行资格审查、能力考核。
5.由学校确定“能工巧匠”岗位人选,经公示无异议的,填报《汕头市中职(技工)学校聘请“能工巧匠”担任兼职教师岗位需求申报表》(附件1)和《汕头市中职(技工)学校拟聘请“能工巧匠”担任兼职教师基本情况表》(附件2)报市教育局。
6.市教育局组织对各中职学校报送申报的“能工巧匠”岗位数和担任兼职人员进行评审,确定“能工巧匠”岗位数和担任兼职教师人员名单。
7.学校与聘请兼职教师签订工作协议。工作协议应明确双方的权利与义务,包括工作时间、工作方式、工作任务、工作报酬、劳动保护等内容。协议期限应根据教学安排和课程需要,经双方协商确定,一般每岗位不少于一学期。
六、经费安排、管理和工作要求
(一)根据经费计划及评定公布的中职学校“能工巧匠”岗位数,按补助标准下拨兼职教师补助经费给相关学校。
(二)获得本计划资助的学校要按照相关政策、财务制度要求进行管理,专款专用,根据“能工巧匠”担任兼职教师的教学任务,确定每人的具体补助金额,并按财务规定统一造册。市教育局将对学校资金使用情况进行不定期抽查和工作进展监督,开展绩效评价工作。
(三)加强组织领导。各中职学校是实施“能工巧匠进校园计划”的责任主体,要依据计划的总体目标,确定“能工巧匠”岗位,明确工作目标和措施,确保“能工巧匠进校园计划”各项工作目标顺利实现。
(四)加强管理与培训。各中职学校应加强聘请“能工巧匠”到学校担任兼职教师的管理和培训工作,落实工作机构和专职人员负责聘请兼职教师工作的组织实施、培训考核和管理等工作。兼职教师上岗任教前,学校应对其进行基本教学能力及相关法律法规的培训。
附件:附件1:汕头市中职(技工)学校聘请“能工巧匠”担任兼职教师岗位需求申报表
      附件2:汕头市中职(技工)学校拟聘请“能工巧匠”担任兼职教师基本情况表

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